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奋进水文 走向辉煌之八:实干担当善作为 砥砺奋进勇开拓
来源:赣州市水文局 作者:刘旗福 刘伊珞 发表时间:2018年02月02日 字体[ ]
 

实干担当善作为  砥砺奋进勇开拓

 

    党的十八大以来,赣州水文实干担当、砥砺奋进,大力推进“五位一体”江西水文发展战略,着力打造“服务防汛抗旱、服务水资源管理、服务水生态建设”三张名片。

 

机关党建的一面红旗 

    赣州局党组统筹推进党的建设工作,进一步健全工作机构,经上级批准,成立局机关党委、局机关纪委,设置了党群办,思想有人抓、工作有人管、事情有人做,保证了党建工作长抓长管长严。经过持续不断地推进党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,全市水文系统党员干部理想信念更加坚定、党性更加坚强,党组织凝聚力显著增强,全局干事创业氛围愈加浓厚。

    今天的赣州水文,呈现风清气正新气象,党建争先始终如一,保持了市直机关党建红旗单位称号。

 

红色朝圣

    赣州水文大力倡导和鼓励职工关心、关注文明创建活动,让人人都参与到文明创建工作中,做到文明创建无盲区。在全市水文系统连年开展的文明行业、文明单位、文明站队、文明职工、文明家庭的创建和评选活动,为我局在连续保持五届省级“文明单位”称号的同时,获得水利部第七届全国水利文明单位称号,成为省、部级双文明称号单位,奠定了坚实的基础。 

获得全国水利和江西省文明单位称号

 

水文文化建设的一段乐章 

    赣州水文突出宣传文化工作的号角和导向作用,大力抓好水文文化建设,多形式、多渠道、全方位推进水文文化建设、水文行业宣传新局面。这五年,当地主流新闻媒体深入水文测报一线采访报道,以崭新的视角播发视频、图片、宣传文章,让赣州水文形象更加丰满。

    从市局机关到基层站队,甚至对口扶贫村,赣州水文精心打造的文化墙,融入水文文化因子,使水文特色与人文内涵完美融合。2013年,市局编排了配乐诗朗诵《红土地上水文人》,真实描绘了水文人为保一方安澜携手同心、默默奉献的精神。2015年,这一节目被推荐上了江西水利的舞台,产生了强烈反响。2016年,高标准地在坝上水文站承办第六届全省水文技能大赛,现场直播大赛实况,制作大赛专题片;摄制《红土地上水文人》和《最美家乡河——上犹江》宣传片,以新的视角展现水文文化特色。2017年,在坝上水文站设置赣州水文科谱展厅,用软功夫提升了硬实力;摄制《一个水文人的坚守》、《东江源——只为青山绿水的梦想》等系列宣传片,并通过网络和省水利科技展广泛传播。

电视宣传片《红土地上水文人》《一个水文人的坚守》《东江源——只为青山绿水的梦想》

 

投入与管理的一场变革

    创新水文管理模式,是水文快速发展的必由之路。经过慎重考虑、细致分析、科学研判,局党组果断拍板,从分散到集中、从农村到城市,对全市基层水文站队管理区域和工作职责进行了重新划定。

    这些年,延续了半个多世纪的基层水文模式,从固定一域的水文站,全面过渡到水文水资源巡测中心,并引起了发展模式、管理体制、运行机制、服务理念、业务拓展、测验方式等方面的深刻变化。这种变化仍在发生,激动人心、催人奋进。

    过去的5年,赣州水文基础设施建设总投资过亿。水文监测领域更广了,监测要素更多了,信息化自动化水平更高了,监测能力更强了。监测范围从主要干流,延伸到中小河流,实现了对基本水文情势的全面有效控制。

 

雷达测雨系统

    过去的五年,全市水文站从20个增至40个,水位站从94个增至285个,遥测站点从600个增至1042个,水环境监测站从57个增至99个,地下水监测站从2个增至13个,土壤墒情监测站从12个增至97个,蒸发站从7个增至10个。积极采用新仪器、新设备、新方法,全市引进声学多普勒流速剖面仪(ADCP)、电波流速仪、超声波测深仪、全球定位系统(GPS)、雷达测雨雷达测流、无人机影像测流等设施设备。

学习运用无人机监测技术

 

科技服务的一次拓展

    赣州水文着力从服务防汛抗旱为主,向服务水资源管理、服务水生态文明建设和服务河长制拓展。

    这五年,赣州水文主动参与水资源配置、调度、规划的编制及实施,支撑用水总量控制指标体系建设。率先开展县级水资源公报编制,实现县域水资源公报全覆盖。全面拓展水资源承载能力和自然资源负债表分析,努力支撑最严格水资源管理制度。推行常态化水环境大排查,不定期随机监测全市各河流及易超标河段。推行对不达标水功能区和河流水质污染倒查制度,开展流域专项整治水环境调查分析,真正助力江西打造“河长制”升级版。

 

一线监测

    优质服务的底气,来自于不断创新的科技进步。五年间,赣州水文举办了三届水文水资源学术研讨会,水文科技人员刻苦钻研专业理论,大力引进开发实用技术,职工们撰写的科技论文,不但数量多,而且层次高,这些论文已经汇编三册,数量超100篇。此外,赣州水文人还在省部级及以上科技平台发表论文25篇,在省部级及流域机构学术论坛交流论文13篇,6篇论文获得水利部、流域机构以上学术论坛优秀论文奖。

赣州水文科普展厅

    五年间,赣州水文围绕东江源水生态监测与保护、洪水预报与水库调度技术的研发、基于卫星与数值预报产品的赣州地区汛期降雨实时监测与短期预报研究等多项课题,集中力量攻关,获得江西水利赣鄱奖三等奖2项、江西省科学技术进步奖1项。今天,集水文生态监测、学术交流、科普宣传、水文职工培训为一体的东江源区水生态保护研究基地建设,正在赣南大地加快建设。 

 

第三届水文水资源学术研讨会

 

职工队伍建设的一次跨越

    这五年,赣州水文人员结构发生重大变化,35岁以下干部职工比例由原来的37.5%,提高到52.3%。针对新形势,局党组大力加强职工队伍建设,鼓励广大干部职工特别是青年职工在自己的岗位上努力学习、早日成材。现在,全局的本科生比例由31.7%提高到51.2%,硕士研究生比例由3.09%提高到9.23%。

    赣州水文不断拓展干部职工培养交流提升的平台,采用“上挂下派”、支援交流等方式,派出人员到部水文局、省厅、省局及各项目部锻炼学习,派出技术干部远赴新疆、西藏援助当地水文建设。在赣南的红土地上,一大批业务骨干和技术领军人物正在成长。

 

面貌一新的龙南水文巡测中心

    坚持以职工为中心,赣州水文一批惠及职工的举措得到落实,职工获得感和归属感显著增强。这五年,从局机关到基层单位,工作环境显著改善,建设了坝上、龙南、信丰、崇义等一批高品位花园式单位。先进研发引进应用,加强巡测能力的提高,监测方式的改革,大大降低了职工特别是一线职工的劳动强度,减少了危险作业,提高了工作质量和效率。

 

素质拓展活动之“穿越电网”(上图) “击鼓传花”(下图)

配乐诗朗诵《红土地上水文人》

    而小小职工食堂的开办,解决了一线职工就餐问题。实行全市水文干部职工工会会员制,重要时节组织的职工文体类活动、“金秋助学”的开展、“春蕾计划”的实施,“关爱女职工行动”的落实,让广大职工感到了组织的温暖、人间的大爱。

 

    雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。在这举国上下贯彻落实党的十九大精神的开局之年,“十三五”规划实施的关键之年,赣州水文将立足新起点,抓住新机遇,迈出新步伐,推进新发展,为江西水文事业的跨越发展做出新的更大的贡献。

责任编辑:李林根
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